İşten çıkış hem çalışan için hem psikolojik hem insan kaynakları departmanı için tamamlanması gereken işler açısından oldukça stresli bir dönemdir.
Çıkış hakkında bilgilendirme toplantısının düzenlenmesi, çalışana doğru süreç aktarımının yapılması, diğer departmanların süreçle ilgili bilgilendirilmesi ya da zimmet teslimi gibi konuların düzenlenmesi gerektiğinde idenfit Offboarding modülü, süreci karışıklığa mahal vermeden yönetmenizi sağlar.
idenfit, düzenli yürütülen işten çıkış aşamalarında işletmenizin pozitif marka algısını korurken aynı zamanda işten çıkan çalışana da daha az stresli ve öngörülebilir bir süreç yaşatır.
idenfit offboarding modülüyle
• İşe alım sürecinde olduğu gibi bir çalışanın işten çıkması durumunda da oluşan tüm süreç, herhangi bir aksaklık yaşanmadan sistem üzerinden yönetilebilir.
• Tüm departmanlar eş zamanlı olarak, süreci devam eden ve tamamlanan işlerden tek panel sayesinde hızla haberdar olur.
• Raporlama özelliği sayesinde işten çıkış oranları hesaplanabilir ve iyileştirme konusunda gerekli düzenlemeler yapılabilir.
“Yollarımız ayrıldığı için üzgünüz! Seni en iyi şekilde uğurlamak için süreci sorunsuz yürütüyoruz!”
EN
Türkçe
Portekizce
